31 janvier 2020

Le RCM à la recherche d’une personne pour le poste de directeur adjoint, directrice adjointe responsable de la formation continue et au développement

Poste : Régulier, temps plein

Classe : 8

Salaire : de 84 166 $ à 112 219 $, selon la scolarité et l’expérience

Entrée en fonction : mars 2020

Date d’échéance : 13 février 2020

MILIEU DE TRAVAIL

Le Regroupement des cégeps de Montréal (RCM), créé en 1986, rassemble à des fins de concertation, de coordination et de représentation les douze cégeps publics, francophones et anglophones, de l’île de Montréal.

Le RCM constitue un lieu privilégié de concertation pour les cégeps de Montréal sur toute question liée au développement de l’enseignement collégial, notamment en ce qui concerne la formation préuniversitaire et technique, la formation continue, le service aux entreprises, la recherche appliquée et les affaires internationales. À cette fin, les cégeps membres ont comme objectif spécifique de développer leurs mécanismes d’ajustement et de déploiement continus et concertés de l’offre de formation collégiale montréalaise.

Le RCM est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de directeur adjoint, directrice adjointe responsable de la formation continue et au développement.

NATURE DU DÉFI À RELEVER

Sous l’autorité du directeur général du Regroupement des cégeps de Montréal, le directeur adjoint, la directrice adjointe soutient la réalisation du plan stratégique du RCM. Il/elle joue un rôle-conseil stratégique et il/elle coordonne les travaux de la Table de la formation continue qui regroupe les directeurs et les directrices de la formation continue et des services aux entreprises des 12 cégeps de Montréal.

Il/elle entretient des relations étroites de collaboration avec différents partenaires clés, dont, plus particulièrement, le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) et la direction régionale de Services Québec de Île-de-Montréal et soutient, avec un souci d’équité et de cohérence régionale, la négociation d’ententes.

Il/elle fait de même avec le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour les activités de francisation. Il, elle assure le suivi financier de l’utilisation des enveloppes et des dépassements, procède aux analyses des résultats annuels et propose des stratégies afin d’assurer une gestion efficiente et optimale des fonds dédiés à la formation continue.

En considérant les spécificités et priorités propres aux établissements membres du RCM, il/elle facilite l’identification d’objectifs communs et contribue activement à la concrétisation de projets et initiatives porteuses. Il/elle alimente les directions de la formation continue d’informations stratégiques utiles à leur développement et, en fonction de leurs besoins, peut être amené à jouer un rôle-conseil auprès de celles-ci. Renforçant le climat de transparence et de respect des expertises spécifiques des cégeps, il/elle soutient la concertation régionale pour le développement de l’offre de formation continue et des activités à l’international avec l’équipe du Campus d’études supérieures techniques de Montréal. Il/elle est aussi appelé (e), avec le directeur général, à coordonner les autres Tables, les comités de travail et les actions retenues au plan de travail du RCM. Il/Elle assure la représentation externe associée aux dossiers qui lui sont attribués et contribue activement au plan de communication et de positionnement du RCM et de ses membres.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de compétence approprié (un diplôme de deuxième cycle est un atout);
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente, en formation continue (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Habiletés politiques et stratégiques
• Leadership collaboratif dans les équipes de travail
• Capacité de susciter de la confiance en vue de favoriser la concertation et la collaboration, notamment, pour faire émerger des consensus et des pistes d’action porteuses
• Bonne compréhension des intérêts et du fonctionnement du réseau collégial et de l’écosystème d’adéquation formation-emploi montréalais et québécois
• Esprit d’analyse et de synthèse et habileté de gestion de projet collaboratif
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Excellente capacité de rédaction
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et Office 365, plus particulièrement d’Excel
• Habiletés et intérêt pour l’utilisation des outils de communication technologiques dans une perspective de positionnement

AVANTAGES

• Un régime de retraite
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an
• Un horaire d’été

ADRESSE OÙ POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt d’ici le 13 février 2020, à 17 h, à l’adresse suivante rcm@rcm.quebec. Les entrevues auront lieu le 2 mars 2020.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront jointes par le Regroupement des cégeps de Montréal.